Area Sales Manager (m/w/d)

  • Dormagen
  • Publiziert: 02.08.2022
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Area Sales Manager (m/w/d)

Wir gehören zu den weltweit führenden Anbietern von Logistiklösungen für die Chemie-, Mineralöl-, Gas- und Lebensmittelindustrie, aufbauend auf unseren Kernkompetenzen. Als Familienunternehmen stehen wir hinter jedem einzelnen unserer weltweit 6.200 Mitarbeiter. Ihr Können, Engagement und Know-how sind die Basis dafür, dass wir immer einen Schritt weiter gehen und unseren Kunden stets die beste Lösung liefern. Machen auch Sie aus Ihrem Können etwas Besonderes.

Für den Bereich Sales in Dormagen suchen wir einen Area Sales Manager (m/w/d), der vorlebt, was alle unsere Mitarbeiter gemeinsam haben: immer den einen Schritt weiter zu gehen.

Ihre Aufgaben

  • Betreuung und nachhaltiger Ausbau der Bestandskunden innerhalb der Global Sales
  • Übernahme der Verantwortung für die Bearbeitung von Anfragen und Ausschreibungen (Akquisition und Aftersales)
  • Identifikation und Akquirierung potenzieller Neukunden
  • Beobachtung von Trends auf dem Markt, Analyse des Wettbewerbs sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Nachhaltigkeits- und Effizienzsteigerung
  • Identifikation von Geschäftsausbaupotenzialen sowie aktive Steuerung und Delegierung von Projekten
  • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der operativen Abteilung bei Implementierungen, Projekten, im Tagesgeschäft sowie bei der Bearbeitung von Beschwerden

Ihr Können

  • Abgeschlossenes Studium, idealerweise in der Fachrichtung Logistik
  • Erfahrung in der Logistik, insbesondere in den Bereichen Flüssigchemikalien und intermodale Transporte; Vertriebserfahrung von Vorteil
  • Fähigkeit, Markttrends und Kundenbedürfnisse zu erkennen und entsprechende Maßnahmen daraus abzuleiten
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
  • Ergebnisorientierung, praktische Herangehensweise, Eigeninitiative, Motivation und Disziplin, auch bei starkem Wettbewerbsdruck
  • Bereitschaft zu Reisen (hauptsächlich innerhalb des Verkaufsgebiets)

Benefits

  • Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgabenbereiche
  • Fachlicher Austausch in einem hoch motivierten Team
  • Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
  • Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
  • Attraktive Mitarbeitervorteile
  • Betriebliche Altersvorsorge

Machen Sie mehr möglich

Frederike Kühl freut sich auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer: BSF2022-05
  • Frederike Kühl
  • Recruiting Specialist
  • +494021044456