HR Adviseur / Allround HR medewerker (0.8 FTE)

  • HOYER GmbH Jobportal
  • Botlek / Rotterdam
  • Deeltijds
  • Gepubliceerd: 08.06.2022
scheme image

HR Adviseur / Allround HR Medewerker (0.8 FTE)

HOYER, een traditioneel, onafhankelijk familiebedrijf sinds 1946, behoort wereldwijd tot één van de meest toonaangevende dienstverleners in de bulklogistiek. Als specialist beschikt HOYER over een omvangrijke knowhow in het aanbieden van complexe diensten, en heeft een bijzondere nabijheid tot haar klanten.
 
Er worden totaaloplossingen ontwikkeld en geïmplementeerd in de Europese en wereldwijde bulklogistiek, met name voor de sectoren chemie, levensmiddelen, gas en aardolieproducten. Ongeveer 6.400 medewerkers in meer dan 115 landen ondersteunen de klanten om met doordachte logistieke oplossingen nog succesvoller te zijn op hun specifieke markten. HOYER beschikt over ongeveer 2.200 vrachtwagens, 2.600 tankwagens, 50.100 IBC’s, 37.600 tankcontainers en talrijke logistieke locaties met depots, reinigingsinstallaties en werkplaatsen.
Voor onze locatie in de Botlek is onze Human Resources afdeling (5 medewerkers) per direct op zoek naar een HR Adviseur / Allround HR Medewerker (0.8 FTE). 
 
De functie speelt zich af in een dynamische omgeving waarin je direct rapporteert aan de Head of HR Benelux. Als HR Adviseur ben je onderdeel van de HR afdeling en werk je samen met je collega HR Adviseur aan alle tactische en operationele HR taken van de vier verschillende entiteiten binnen Nederland. Je kunt goed overweg in een matrixorganisatie die altijd in beweging is. Je hebt ervaring met schakelen tussen diverse cao’s. Je hebt een flexibele instelling, oog voor detail en deskundigheid, je stelt en beheert prioriteiten, je kunt nauw samenwerken met collega’s en hebt hoge normen qua integriteit en vertrouwelijkheid. 
 

Taken en verantwoordelijkheden:

Je bent hét aanspreekpunt voor medewerkers en management bij uiteenlopende vragen;
Je verwerkt alle voorkomende personeelsmutaties en beheert de (digitale) personeelsdossiers;
Je verzorgt alle werkzaamheden op het gebeid van in-, door- en uitstroom;
Je levert een actieve bijdrage aan het verbeteren van de HR-processen;
Adviseren en oplossen van HR gerelateerde zaken met werknemers;
Advies geven aan managers en teamleiders op het gebied van arbeidsvoorwaarden, verzuim en CAO-gerelateerde vragen;
Alle overige voorkomende tactische en operationele HR werkzaamheden in de breedste zijn van het woord.

Functie eisen:

  • HBO werk- en denkniveau; MBO opleiding richting HRM;
  • Goede kennis van en ervaring met AFAS Profit en Insite is een must;
  • Minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
  • Je werkt accuraat, gestructureerd en hebt oog voor detail;
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht;
  • Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Beschikbaar voor 32 uur per week en bij voorkeur woonachtig in regio Rotterdam en in bezit van eigen vervoer.

Wat bieden wij jou?

  • Salaris tussen de € 3.250,- en € 4.000,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring;
  • Een functie bij een stabiele, internationale organisatie;
  • Je ontvangt een prima arbeidsvoorwaardenpakket op basis van opleiding en werkervaring;
  • Een omgeving waar ruimte is voor eigen initiatief en aandacht is voor je persoonlijke en vakmatige ontwikkeling;
  • Toegang tot ons eigen fitnesscentrum.


 

Interesse?

Bij interesse gaarne contact opnemen met afdeling HR op nummer +31 10 295 33 74
of stuur uw sollicitatie naar recruitment-NL@hoyer-group.com.