HR Business Partner (m/w/d)

  • Hamburg
  • Vollzeit
  • Publiziert: 02.08.2022
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Wir gehören zu den weltweit führenden Anbietern von Logistiklösungen für die Chemie-, Mineralöl-, Gas- und Lebensmittelindustrie, aufbauend auf unseren Kernkompetenzen. Als Familienunternehmen stehen wir hinter jedem einzelnen unserer weltweit 6.400 Mitarbeiter. Ihr Können, Engagement und Know-how sind die Basis dafür, dass wir immer einen Schritt weiter gehen und unseren Kunden stets die beste Lösung liefern. Machen auch Sie aus Ihrem Können etwas Besonderes.

Für den Bereich Human Resources in Hamburg suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) der täglich lebt, was unser Anspruch ist: in Logistik führend voranzugehen.

Ihre Aufgaben

  • Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter der zugeordneten Business Unit inklusive Tochtergesellschaften standortübergreifend in allen gesetzlichen, tarifvertraglichen sowie betrieblichen Belangen und unterstützen bei Disziplinarmaßnahmen
  • Die Bedürfnisse des Business identifizieren und  proaktiv passende HR Maßnahmen und Lösungen anzubieten
  • Abstimmung mit den lokalen Betriebsräten sowie Führung der entsprechende Verhandlungen zu unterschiedlichen Personalthemen
  • Beraten der Führungskräfte und Mitarbeiter bei geplanten Reorganisationen
  • Übernahme von Projekten im Betreuungs- und im HR-Bereich
  • Erstellung regelmäßiger Auswertungen und Übersichten für den zu betreuenden Mitarbeiterstamm
  • Sparringspartner für den Fachbereich bei der Besetzung von Vakanzen

Ihr Können

  • Idealerweise abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder mit Schwerpunkt Personal, alternativ vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, fundierte Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten sowie sehr gutes Wissen im Bereich Arbeitsrecht
  • Pragmatische und diplomatische Handlungsweise, Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Fähigkeit zur Optimierung von Abläufen, Hands-on-Mentalität, Kooperationsgeschick, Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft

Benefits

  • Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgabenbereiche
  • Fachlicher Austausch in einem hoch motivierten Team
  • Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
  • Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
  • Attraktive Mitarbeitervorteile
  • Betriebliche Altersvorsorge

 

Machen Sie mehr möglich

Nathalie Babuschkin freut sich auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer: CC2022-29
  • Nathalie Babuschkin
  • Recruiting Specialist
  • +494021044682