Industriële tankreiniger - vervangende ploegbaas (m/v/x)

  • cotac Belgium N.V.
  • Antwerpen
  • Ambacht
Industriële tankreiniger - vervangende ploegbaas (m/v/x), 1. Afbeelding

Vervangende ploegbaas

Wij behoren tot de wereldwijd toonaangevende aanbieders van logistieke oplossingen voor de chemische, aardolie-, gas- en voedingsmiddelenindustrie, gebaseerd op onze kerncompetenties. Als familiebedrijf staan wij achter elk van onze 3.800 medewerkers wereldwijd. Hun vaardigheden, inzet en expertise vormen de basis waarmee wij altijd een stap verder gaan en onze klanten steeds de beste oplossingen bieden. 
 
Voor cotac Belgium NV zijn we op zoek naar een vervangende ploegbaas

Taken en verantwoordelijkheden

Je werkt als reiniger maar je zal eveneens de ploegbaas vervangen tijdens afwezigheid. Wat houdt dit in ? 

  • Je geeft leiding aan een team van reinigers.
  • De werkzaamheden verdeel, begeleid en controleer je.
  • Je controleert het toepassen van onze veiligheidsprocedures.
  • Coaching van je team is ook een zeer belangrijk onderdeel.
  • Nauwe samenwerking met de ploegbaas alsook de Manager cleaning.
  • Je werkt met kwalitatieve materialen en gaat er zorgvuldig mee om.
  • Werkzaam in een ploegensysteem, 37 uur per week (06:00-14:00-14:00-22:00).
Liefde op hoge druk; zo behandelen we elke tankcontainer én onze samenwerking.

Wie ben jij ?

  • Ervaring in de sector alsook ervaring met een team begeleiden. 
  • Must: je hebt geen hoogtevrees of claustrofobie en buitenwerk schrikt jou niet af.
  • Goede kennis van Nederlands is vereist voor het begrijpen van veiligheidsinstructies.
  • Eigen vervoer is noodzakelijk, aangezien openbaar vervoer geen optie is.
  • Flexibel ingesteld om een overuur te doen bij drukke periodes. 

Wat bieden wij ?

Je krijgt 6 toffe collega's die jou de eerste weken zullen opleiden. De andere collega's kan je ook snel leren kennen door een maandelijke Drinks & Bites, georganiseerd door cotac! 

  • Werkzaam op onze site te Antwerpen
  • Arbeiderscontract: jouw overuren worden aan 150% uitbetaald
  • Ploegenpremie
  • Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
  • Hospitalisatieverzekering (DKV Premium - ook aansluiting van gezin is mogelijk)
  • Maaltijdcheques €10 per gewerkte dag
  • 20 wettelijke vakantiedagen (geen collectieve sluiting)
  • Eindejaarspremie
  • Bonusregeling
  • Eigen restaurant
  • Wekelijks gezond fruit

Interesse ?

Hoe verloopt de selectieprocedure?

1. Kennismakingsgesprek met de Manager en HR
2. Loonvoorstel indien positief voor beide partijen

Wij kijken ernaar uit om jou en je verhaal te leren kennen. Solliciteer via:

  • Alessia Pisolati
  • HR Administrator
ou