Lasser (m/v/x)

  • cotac Belgium N.V.
  • Antwerpen
  • Ambacht
Lasser (m/v/x), 1. Afbeelding

Constructielasser

Wij behoren tot de wereldwijd toonaangevende aanbieders van logistieke oplossingen voor de chemische, aardolie-, gas- en voedingsmiddelenindustrie, gebaseerd op onze kerncompetenties. Als familiebedrijf staan wij achter elk van onze 3.800 medewerkers wereldwijd. Hun vaardigheden, inzet en expertise vormen de basis waarmee wij altijd een stap verder gaan en onze klanten steeds de beste oplossingen bieden.
 
Voor cotac Belgium NV zijn we op zoek naar een constructielasser

Taken en verantwoordelijkheden

  • Het herstellen van de buiten en binnenzijde van de tankcontainer: frame schades, RVS,  modificaties, isolatie/bekleding werkzaamheden, ...
  • Elke naad perfect? Dat is jouw handtekening als lasser.
  • Je zorgt voor vacuümtesten alsook druktesten om lekkages te detecteren voor gebruik.
  • Het onderhouden van de werkplaats zodat deze ordelijk blijft.
  • Je werkt in dagdienst van 8u15 tot 16u30. Op vrijdag kan je vanaf 15u45 genieten van je weekend! (38 uur/week).
Vonken? Die vliegen er bij jou af tijdens het lassen!

Wie ben jij ?

  • Werkervaring als lasser (constructie/MIGMAG/halfautomaat/TIG) is een vereiste.
  • Ervaring als monteur is mooi meegenomen! Draaien, frezen en plooien leer je bij ons op de werkvloer.
  • Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands, zodat je de veiligheidsinstructies begrijpt.
  • Verantwoordelijkheidsgevoel is belangrijk, ook naar anderen toe. 
  • Eigen vervoer, aangezien we moeilijk bereikbaar zijn met OV.

Wat bieden wij ?

Je krijgt toffe collega's die jou de eerste weken zullen opleiden. De andere collega's kan je ook snel leren kennendoor een maandelijke Drinks & Bites, georganiseerd door cotac!

  • Werkzaam op onze site te Antwerpen
  • Arbeiderscontract: jouw overuren worden aan 150% uitbetaald
  • Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
  • Hospitalisatieverzekering (DKV Premium - ook aansluiting van gezin is mogelijk)
  • Maaltijdcheques €7 per gewerkte dag
  • 20 wettelijke vakantiedagen (geen collectieve sluiting)
  • Eindejaarspremie
  • Bonusregeling
  • Eigen restaurant
  • Wekelijks gezond fruit

Interesse ?

Hoe verloopt de selectieprocedure?

1. Kennismakingsgesprek met de Teamleader en HR
2. Loonvoorstel indien positief voor beide partijen
 

Wij kijken ernaar uit om jou en je verhaal te leren kennen. Solliciteer via:

  • Alessia Pisolati
  • HR Administrator
lub