Monteur (m/v/x)

  • cotac Belgium N.V.
  • Antwerpen
  • Voltijds
Monteur (m/v/x), 1. Afbeelding

Monteur

Wij behoren tot de wereldwijd toonaangevende aanbieders van logistieke oplossingen voor de chemische, aardolie-, gas- en voedingsmiddelenindustrie, gebaseerd op onze kerncompetenties. Als familiebedrijf staan wij achter elk van onze 3.800 medewerkers wereldwijd. Hun vaardigheden, inzet en expertise vormen de basis waarmee wij altijd een stap verder gaan en onze klanten steeds de beste oplossingen bieden.
 
Voor cotac Belgium NV zijn we op zoek naar een monteur.
.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Het herstellen van de buiten -en binnenzijde van de tankcontainer: schilderen, isolatie, … 
  • Je voert onderhoud en herstellingen uit aan kleppen en valven.
  • Je zorgt voor vacuümtesten alsook druktesten om lekkages te voorkomen.
  • Het onderhouden van de werkplaats zodat deze ordelijk blijft. 
  • Je werkt in dagdienst van 8u15 tot 16u30. Op vrijdag kan je vanaf 15u45 genieten van je weekend! (38 uur /week)

Wie ben jij ?

  • Je beschikt over een opleiding mechanica (A3) of gelijkaardig.
  • Ervaring als monteur is mooi meegenomen! Draaien, frezen en plooien leer je bij ons op de werkvloer.
  • Je hebt een zeer goede kennis van Nederlands zodat je de veiligheidsinstructies begrijpt.
  • Eigen vervoer, aangezien we moeilijk bereikbaar zijn met OV (we zitten vlakbij centrum Ekeren).

Wat bieden wij ?

Je krijgt toffe collega's die jou de eerste weken zullen opleiden. De andere collega's kan je ook snel leren kennen door een maandelijke Drinks & Bites, georganiseerd door cotac! 

  • Werkzaam op onze site te Antwerpen
  • Het salaris wordt bepaald op basis van ervaring en kwalificaties, met als startpunt €17.50 bruto uurloon
  • Arbeiderscontract: jouw overuren worden aan 150% uitbetaald
  • Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
  • Hospitalisatieverzekering (DKV Premium - ook aansluiting van gezin is mogelijk)
  • Maaltijdcheques €7 per gewerkte dag
  • 20 wettelijke vakantiedagen (geen collectieve sluiting) 
  • Eindejaarspremie
  • Bonusregeling
  • Eigen restaurant & wekelijks gezond fruit

Interesse?

Hoe verloopt de selectieprocedure?

1. Kennismakingsgesprek met de Teamleader en HR
2. Loonvoorstel indien positief voor beide partijen

Wij kijken ernaar uit om jou en je verhaal te leren kennen. Solliciteer via:

  • Alessia Pisolati
  • HR Coordinator
ou