Industriële elektrotechnieker (m/v/x)
- cotac Belgium N.V.
- Technische beroepen (andere)
- Voltijds
Industriële elektrotechnieker
Taken en verantwoordelijkheden
- Uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan elektrotechnische installaties, gebouwen, machines, heftrucks, etc.
- Foutenanalyses uitvoeren bij elektrische installaties, PLC en conventionele schakelingen.
- Signaleren van terugkerende storingen en actief mee nadenken over verbeteringen, optimalisaties en modernisering.
- Opvolging van veiligheidsvoorschriften: werkvergunningen, afdaalvergunningen, vergrendelingsprocedures,…
- Je beperkt je niet tot elektrotechniek alleen, maar neemt ook mechanische storingen en kleine onderhoudswerken op.
- Je werkt in dagdienst van 8u15 tot 16u30. Op vrijdag kan je vanaf 15u45 genieten van je weekend! (38 uur / week)
Wie ben jij ?
- Opleiding niveau A2: elektromechanica, meet en regeltechnieken of gelijkaardig.
- Werkervaring binnen een industriële omgeving en elektrische installaties.
- Zeer goede kennis van Nederlands.
- Je werkt graag in een klein team waar samenwerking centraal staat.
- Eigen vervoer, aangezien we moeilijk bereikbaar zijn met OV.
- Na 1 jaar in dienst maak je deel uit van de wachtdienst voor technische interventies op de site. De planning krijg je ruim op voorhand, zodat je je privé perfect kan afstemmen.
Je werkt in een omgeving waar stilstand geen optie is. Dat vraagt om technisch inzicht, zelfstandigheid en een praktische aanpak!
Wat bieden wij ?
Je krijgt 5 toffe collega's die jou de eerste weken zullen opleiden. De andere collega's kan je ook snel leren kennen door een maandelijke Drinks & Bites, georganiseerd door cotac!
- Werkzaam op onze site te Antwerpen
- Arbeiderscontract: jouw overuren worden aan 150% uitbetaald
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden om je technische & mechanische kennis te verdiepen
- Hospitalisatieverzekering (DKV Premium - ook aansluiting van gezin is mogelijk)
- Maaltijdcheques €7 per gewerkte dag
- 20 wettelijke vakantiedagen (geen collectieve sluiting)
- Eindejaarspremie
- Bonusregeling
- Eigen restaurant
- Wekelijks gezond fruit
Interesse ?
Hoe verloopt de selectieprocedure?
1. Kennismakingsgesprek met de Manager, ploegbaas en HR
2. Rondleiding over onze site
3. Loonvoorstel indien positief voor beide partijen
Wij kijken ernaar uit om jou en je verhaal te leren kennen. Solliciteer via:
- HR-BE@hoyer-group.com
- https://carriere-nl.hoyer-group.com
- Alessia Pisolati
- HR Administrator
or
