Recruiter/ Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

HOYER GmbH
Dormagen
Hamburg

Berufserfahrung
Personalwesen, HR
Kennziffer: CC2025-17

Recruiter/ Talent Acquisition Specialist (m/w/d), 1. Bild

Wir gehören zu den weltweit führenden Anbietern von Logistiklösungen für die Chemie-, Mineralöl-, Gas- und Lebensmittelindustrie, aufbauend auf unseren Kernkompetenzen. Als Familienunternehmen stehen wir hinter jedem einzelnen unserer weltweit 3.800 Mitarbeiter. Ihr Können, Engagement und Know-how sind die Basis dafür, dass wir immer einen Schritt weiter gehen und unseren Kunden stets die beste Lösung liefern. Machen auch Sie aus Ihrem Können etwas Besonderes.

Für den Bereich CC-HR suchen wir einen Recruiter/ Talent Acquisition Specialist (m/w/d) an den Standorten Hamburg oder Dormagen, der vorlebt, was alle unsere Mitarbeitenden gemeinsam haben: stets bereit zu sein, den entscheidenden Schritt weiterzugehen.

Ihre Aufgaben

Verantwortung für das gesamte End-to-End-Recruiting innerhalb eines festen Betreuungsbereichs
Beratung und Unterstützung der Hiring Manager im gesamten Recruitingprozess – von der Anforderungsanalyse bis zur finalen Einstellung
Durchführung von Marktanalysen, Identifikation relevanter Trends sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung der Recruitingstrategie; inklusive Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
Organisation, Moderation und Auswertung von Vorstellungsgesprächen
Repräsentation des Unternehmens auf Recruiting-Events, wie z. B. Karrieremessen
Eigenverantwortliche Übernahme und Umsetzung von Recruiting-Projekten im gruppenweiten HR-Umfeld

Ihr Können

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise im Inhouse-Umfeld
Sicheres und professionelles Auftreten in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und im Kontakt mit Bewerbenden – in deutscher und englischer Sprache
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Lust, etwas mitzugestalten
Ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit einer Hands-on-Mentalität
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Benefits

Sicherer Arbeitsplatz
Höchste Sicherheitsstandards
Verantwortung ab Tag 1: Eigener Betreuungskreis, eigenständige Planung
Raum für Ideen: Wir suchen Menschen, die mitdenken und mitentwickeln wollen
Teamspirit: Ein kollegiales Recruiting-Team, das sich gegenseitig stärkt
Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Betriebsrestaurant
Betriebliche Altersvorsorge
Umfangreiche Benefits, wie beispielsweise ein bezuschusstes Deutschlandticket zur Förderung nachhaltiger Mobilität
Leasingfahrrad