Recruiter

  • HOYER Nederland B.V.
  • Deeltijds
  • Gepubliceerd: 05.03.2025
scheme image

Recruiter

Op basis van onze kerncompetenties behoren wij wereldwijd tot één van de meest toonaangevende dienstverleners in de bulklogistiek, met name voor de sectoren chemie, levensmiddelen, gas en aardolieproducten. Als onafhankelijk familiebedrijf ondersteunen wij elk van onze 3,800 wereldwijde medewerkers. Hun vaardigheden, inzet en know-how vormen de basis die ons in staat stelt om altijd die ene stap verder te gaan en te allen tijde de beste oplossing aan onze klanten aan te bieden. 
Gebruik je vaardigheden om iets bijzonders te bereiken.
 
Voor HOYER Nederland B.V. vragen wij voor de vestiging Botlek-RT een parttime ( 0.5 / 0.6 FTE ) Recruiter die energie haalt uit het vergroten van het employer brand en ook uit het vinden van een perfecte match tussen talent en organisatie. 

Taken en verantwoordelijkheden

  • Het verder ontwikkelen en uitvoeren van employer branding voor HOYER Group;
  • Het uitzetten van doelgerichte campagnes; Het actief searchen van kandidaten via kanalen als LinkedIn en Rexx (bedrijfseigen HR systeem);
  • Het begeleiden van het HOYER Onboarding programma;
  • Je begeleidt interne en externe wervingsprocedures, in goede samenwerking met hiring managers;
  • Je beheert de contracten en onderhoudt nauw contact met werving- en selectiebureaus;
  • Je fungeert als contactpersoon voor de raamovereenkomsten met de vaste uitzendbureaus;
  • Je houdt de werkenbijhoyer site up-to-date.

Profielschets

  • Je beschikt over een MBO werk- en denkniveau; 
  • Je hebt 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke rol binnen een bedrijf;
  • Je beschikt over actuele kennis over de arbeidsmarkt en houdt ontwikkelingen bij;
  • Je hebt een goed professioneel netwerk;
  • Je hebt affiniteit met een productieomgeving;
  • Je bent integer en organisatiesensitief, en een echte ambassadeur voor je bedrijf;
  • Je bent een stevige gesprekspartner en adviseur, en schakelt makkelijk op alle niveaus binnen de organisatie;
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • In bezit van eigen vervoer (geen openbaar vervoer verbinding).

Benefits

  • Waarderende en teamgerichte bedrijfscultuur;
  • Een goede bedrijfspensioenregeling;
  • Een personeelsontwikkeling die bijscholing en opleiding bevordert;
  • Uitdagende en autonome verantwoordelijkheidsgebieden;
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Professionele uitwisseling in een zeer gemotiveerd team;

Interesse?

SAMEN MEER MOGELIJK MAKEN
 
De afdeling HR ziet jouw sollicitatie graag tegemoet. 
 
recruitment-NL@hoyer-group.com
+31 (0)10-2953374
https://carriere-nl.hoyer-group.com
of