Recruiter
- HOYER Nederland B.V.
- Deeltijds
- Gepubliceerd: 05.03.2025
Recruiter
Gebruik je vaardigheden om iets bijzonders te bereiken.
Taken en verantwoordelijkheden
- Het verder ontwikkelen en uitvoeren van employer branding voor HOYER Group;
- Het uitzetten van doelgerichte campagnes; Het actief searchen van kandidaten via kanalen als LinkedIn en Rexx (bedrijfseigen HR systeem);
- Het begeleiden van het HOYER Onboarding programma;
- Je begeleidt interne en externe wervingsprocedures, in goede samenwerking met hiring managers;
- Je beheert de contracten en onderhoudt nauw contact met werving- en selectiebureaus;
- Je fungeert als contactpersoon voor de raamovereenkomsten met de vaste uitzendbureaus;
- Je houdt de werkenbijhoyer site up-to-date.
Profielschets
- Je beschikt over een MBO werk- en denkniveau;
- Je hebt 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke rol binnen een bedrijf;
- Je beschikt over actuele kennis over de arbeidsmarkt en houdt ontwikkelingen bij;
- Je hebt een goed professioneel netwerk;
- Je hebt affiniteit met een productieomgeving;
- Je bent integer en organisatiesensitief, en een echte ambassadeur voor je bedrijf;
- Je bent een stevige gesprekspartner en adviseur, en schakelt makkelijk op alle niveaus binnen de organisatie;
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- In bezit van eigen vervoer (geen openbaar vervoer verbinding).
Benefits
- Waarderende en teamgerichte bedrijfscultuur;
- Een goede bedrijfspensioenregeling;
- Een personeelsontwikkeling die bijscholing en opleiding bevordert;
- Uitdagende en autonome verantwoordelijkheidsgebieden;
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Professionele uitwisseling in een zeer gemotiveerd team;
Interesse?
https://carriere-nl.hoyer-group.com
of