Tijdelijk HR Medewerker (36–40 uur) | Botlek

Beweegt medewerkers grootste dingen in gang te zetten.

Tijdelijk HR Medewerker (36–40 uur) | Botlek

Een veelzijdige HR-rol van december tot en met april

Wil jij ervaring opdoen binnen HR en lijkt het je leuk om tijdelijk onderdeel te zijn van een professioneel en betrokken HR-team? Zoek je een functie waarin je kennismaakt met verschillende kanten van het HR-vak en waarin je vanaf het begin verantwoordelijkheid krijgt?

Voor de tijdelijke versterking van ons HR-team zijn wij op zoek naar een HR Medewerker voor 36–40 uur per week.

De functie is in eerste instantie voor de periode van december tot en met april, ter vervanging van een collega tijdens verlof. Eerder starten is zeker mogelijk en heeft zelfs onze voorkeur. Zo is er voldoende tijd voor een goede inwerkperiode, overdracht en kennismaking met de verschillende HR-processen en collega’s.

Bevalt de samenwerking van beide kanten goed? Dan bekijken we graag samen welke mogelijkheden er daarna zijn om binnen de organisatie actief te blijven.

Wat ga je doen?

Als HR Medewerker ondersteun je samen met je collega’s de dagelijkse HR-werkzaamheden binnen onze organisatie in Rotterdam. Je krijgt te maken met verschillende facetten van het HR-vak, waaronder personeelsadministratie, salarisadministratie, verlof, recruitment en verzuim.

Je werkt daarbij nauw samen met ervaren collega’s die je graag meenemen in hun vakgebied. Onze Payroll Specialist kan je bijvoorbeeld meer leren over salarisadministratie, onze Recruiter over werving en selectie en onze Externe Casemanager over verzuim en casemanagement. Daarnaast werk je samen met onze HR Business Partners op verschillende HR-onderwerpen.

Een mooie kans om brede praktijkervaring op te doen én direct van ervaren collega’s te leren.Je hoeft niet op dag één alles te weten. Wel vinden we het belangrijk dat je snel nieuwe informatie oppakt, nauwkeurig werkt en verantwoordelijkheid neemt voor je eigen werkzaamheden. We zoeken iemand die zelfstandig aan de slag kan en op wie we kunnen vertrouwen.

Tijdens deze tijdelijke opdracht ondersteun je bij verschillende dagelijkse HR-werkzaamheden, zoals:

Het verwerken en bijhouden van personeelsgegevens in AFAS Profit en InSite.
Het zorgvuldig verwerken van personeels- en salarismutaties.
Het ondersteunen bij de salarisadministratie en maandelijkse salarisverwerking.
Het beantwoorden van vragen van medewerkers over bijvoorbeeld verlof, arbeidsvoorwaarden en personeelszaken.
Het ondersteunen van de in-, door- en uitstroom van medewerkers.
Het opstellen en verwerken van HR-documenten en correspondentie.
Het ondersteunen bij verschillende HR-projecten en werkzaamheden rondom opleiding, ontwikkeling en digitalisering.
Het signaleren van bijzonderheden en zorgen dat acties tijdig worden opgevolgd.
Je krijgt hierdoor een breed beeld van het HR-vak en werkt samen met verschillende ervaren professionals binnen HR.

Wie ben jij?

Je bent bijvoorbeeld een startende HR-professional, hebt net je opleiding afgerond of hebt al enige ervaring binnen HR of personeelsadministratie. Voor deze tijdelijke rol vinden we het vooral belangrijk dat je snel kunt schakelen, zorgvuldig werkt en zelfstandig verantwoordelijkheid kunt nemen.

Je herkent jezelf in het volgende:

Je hebt MBO+ of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM, personeelszaken of een vergelijkbare opleiding.
Je hebt interesse in verschillende onderdelen van HR.
Je kunt zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen werkzaamheden.
We kunnen erop vertrouwen dat je zaken goed opvolgt en je eigen werk controleert.
Je stelt vragen wanneer dat nodig is, maar kunt ook zelfstandig naar oplossingen zoeken.
Je werkt graag samen met verschillende collega’s en staat open voor feedback.
Je hebt interesse in digitalisering en procesverbetering.
Je beheerst Nederlands goed en kunt je ook in het Engels goed redden.
Je bent beschikbaar voor 36–40 uur per week.

Wat bieden wij?

Een tijdelijke en veelzijdige HR-functie van december tot en met april.
De mogelijkheid om op korte termijn te starten, zodat je rustig kunt worden ingewerkt en er een goede overdracht kan plaatsvinden.
Een salaris tussen € 2.800 en € 3.500 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van kennis en ervaring.
De mogelijkheid om brede HR-ervaring op te doen en te leren van ervaren collega’s.
Een zelfstandige rol met voldoende ruimte om je eigen werkzaamheden op te pakken.
24 vakantiedagen en 3,5 ATV-dagen op fulltime basis.
Een uitstekende pensioenregeling.
Flexibele werktijden met een start tussen 07.00 en 09.00 uur.
Een eigen bedrijfsrestaurant en sportfaciliteiten op locatie.
Een informele werksfeer met korte lijnen en betrokken collega’s.
De mogelijkheid om ervaring op te doen binnen een internationale organisatie met een Duits moederbedrijf.