Senior Procurement Manager Fleet (m/w/d)
- HOYER GmbH
- Hamburg
- Einkauf, Materialwirtschaft, Logistik
- Kennziffer: CC2025-01
Für den Bereich Corporate Procurement suchen wir einen Senior Procurement Manager Fleet (m/w/d) am Standort Hamburg, der täglich lebt, was unser Anspruch ist: in Logistik führend voranzugehen.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung strategischer Einkaufsprozesse sowie die Betreuung und Weiterentwicklung der Warengruppen, mit einem besonderen Fokus auf nachhaltige Beschaffungslösungen
- Zuständigkeit für die gruppenweite Beschaffung von Zugmaschinen, Treibstoff, Räder/Reifen, Treibstoff, Trailern, Fuhrparkmanagementlösungen und angrenzenden Dienstleistungen
- Leitung und Durchführung anspruchsvoller Vertragsverhandlungen im Einkauf, sowie das Management langfristiger, partnerschaftlicher Lieferantenbeziehungen
- Sicherstellung, dass alle Maßnahmen und Strategien im Einklang mit den Unternehmenszielen stehen und die Integration nachhaltiger Praktiken vorangetrieben wird
- Entwicklung und Implementierung von nachhaltigen Beschaffungsprozessen, die maßgeblich zur Erreichung der Umweltziele des Unternehmens beitragen und gleichzeitig die Effizienz steigern
- Umsetzung von Marktentwicklungen über Commodity Strategien gemeinsam mit den Stakeholdern aus den relevanten Business Units
- Praktische Unterstützung bei Projekten und die aktive Mitwirkung bei der Umsetzung von strategischen Initiativen
Ihr Können
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf im Bereich Fleet, idealerweise in der Logistikbranche
- Fundierte Expertise in Vertragsverhandlungen und Lieferantenmanagement sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Verhandlungsgeschick
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft, in einem internationalen Umfeld zu agieren
- Ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz und eine pragmatische, Hands-on-Mentalität
- Erste Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team fachlich zu leiten, zu motivieren und deren Weiterentwicklung aktiv zu fördern
- Internationale Erfahrung sowie nachgewiesene Fähigkeit, in komplexen Matrixorganisationen eigene Ziele zu verwirklichen
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz
- Höchste Sicherheitsstandards
- Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgabenbereiche
- Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
- Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Mitarbeitervorteile
- Leasingfahrrad
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